疫情期间辞职？“开放速度过快,不想成为疫情的牺牲品”

【洛杉矶华人资讯网 记者Tracy】随着洛杉矶商业的重开，新冠疫情也变得越来越严峻，许多被要求复工的上班人士正面临着一个艰难的选择，是要为了生活冒着疫情回到工作场所上班呢？还是为了自身健康安全着想辞职或暂停工作呢？

员工不愿重返岗位不是因为“失业金太多”!

洛杉矶许多企业在经历了几个月的大规模停工后迎来了阶段性复工。但许多雇主均表示，疫情期间很难让员工回到工作场所工作，一是雇主出于对员工健康安全的考虑，二是部分员工也不希望在疫情严重时期返回工作场所。

芝加哥大学（University of Chicago）一份研究报告指出，有近70%的工人疫情期间领取失业救济金的金额比平时工作时赚取的工资还要高。该研究报告的合著者彼得.加农（Peter Ganong）表示，在加州，工人领取的失业救济金中位数为平时工资的141%。因此，许多企业主都怀疑这是员工拒绝返回工作岗位的主要原因。

另外坊间有猜测称，部分人疫情期间不愿意返回原先工作岗位的原因之一是：来自政府的慷慨失业救济金。

但据最近的调查显示，事实并非如此。据洛杉矶县的一项调查数据显示，许多在洛杉矶工作的人不愿意回去工作的真正原因是出于对自身健康安全的考虑而非失业金与经济状况。

此外，布鲁金斯学会（Brookings Institution）最近的一篇论文显示，没有迹象表明人们拒绝重返工作岗位是因为失业救济金。

若员工在复工后仍不愿意回到原先的工作岗位，加州失业体系是不会给予他们失业救济金的。所以，“许多人因政府给予的失业救济金太多而不愿意回到原先工作岗位“这一说法并没有实质数据的支持。

换句话说，“疫情期间，“许多人因政府给予的失业救济金太多而不愿意回到原先工作岗位”，这一说法是不成立的。


图源：网络



华裔民众讲述: 辞工因新冠焦虑 怕感染!

记者采访了上周刚辞职的洛杉矶居民H先生，以了解疫情期间辞职的民众的心理活动。

H先生告诉记者，他辞职的主要原因是出于对自身和家人健康安全的考虑，不愿意被牺牲。

他表示：“我自动辞职的话是不符合资格领取失业救济金的。所以如果说在疫情期间辞职的许多人都是为了领取失业救济金的话，那我认为这一说法绝对是不成立的，因为99%的人在辞职后是无法领取额外每周600美元的失业救助的。“

他还表示：“看着加州与日俱增的新冠确诊人数，我感到越来越焦虑，特别是在上班的时候，对被感染的焦虑非常大，下班回到家之后也非常担心会影响家人的健康。我觉得与其承受这么大的心理压力，还不如辞职安心在家避疫一段时间，虽然这期间会失去收入来源，但按现在的疫情形势来说，加州开放的脚步太快了，潜在风险太多了，我实在不想成为疫情的牺牲品。“

H先生最后表示：“新冠疫情目前完全没有减缓的势头，我觉得我上周辞职的决定是对的。