据旧金山纪事报8月15日报道 最新数据显示，加州7月失业率升至5.5%，在全美各州中高居首位，较6月上升0.1个百分点，创下近一年来新高。而全美失业率仅为4.2%，加州的就业形势明显更为严峻。
虽然加州7月净增1.5万个岗位，但求职人数环比增加1.82万人，就业形势依然紧张。旧金山失业率小幅升至4.4%，环比上涨0.2个百分点。更令人担忧的是，修正后的6月数据显示，全州净流失9500个岗位，就业环境的不确定性明显加剧。
行业冰火两重天
一方面，白领与科技行业继续“失血”：专业及商业服务行业骤减7100个岗位，信息行业也流失约1000个岗位。AI自动化正在快速取代入门级工作，加上疫情期间“过度招聘”的后遗症，企业裁员潮持续。
另一方面，蓝领和刚需行业出现回暖迹象：贸易、运输、公用事业新增1300个岗位；制造业环比微增300个；医疗与教育需求推动岗位大幅增加，新增2.31万个岗位；政府部门逆势扩招7200人，但联邦裁员与地方财政赤字依旧带来隐忧。
前加州就业发展部主管Michael Bernick直言：“现在外面非常残酷！” 他说，一边是白领裁员潮，一边是蓝领岗位增长，就业市场的结构性变化愈加明显。AI技术持续挤压传统岗位，加上贸易与关税的不确定性，企业招聘趋于谨慎。但整体经济并未崩盘，部分行业仍在支撑就业市场。
未来隐忧：财政与政策双重压力
数据显示，洛杉矶县7月失业率为6.4%，高于全州平均水平。整体而言，洛杉矶地区就业市场仍显疲弱，显示该地区经济复苏动力不足，就业压力依然存在。
除了产业结构调整，加州还面临财政压力。州政府以及旧金山、圣荷西等地普遍陷入预算赤字，招聘冻结已成常态。与此同时，联邦裁员潮也在继续发酵，仅7月加州的联邦岗位就减少400个，公共部门的稳定性面临考验。
加州经济：寒冬中的局部回暖
白领遇冷与蓝领回暖交织，透露出就业市场结构调整加速。但医疗、教育和制造业等刚需领域展现出韧性，未来能否成为经济复苏的新支点，仍值得关注。如何在结构性转型中平衡创新与稳定，将是加州的关键挑战。
（编译：叶子）
图片来源：旧金山纪事报 报道
虽然加州7月净增1.5万个岗位，但求职人数环比增加1.82万人，就业形势依然紧张。旧金山失业率小幅升至4.4%，环比上涨0.2个百分点。更令人担忧的是，修正后的6月数据显示，全州净流失9500个岗位，就业环境的不确定性明显加剧。
行业冰火两重天
一方面，白领与科技行业继续“失血”：专业及商业服务行业骤减7100个岗位，信息行业也流失约1000个岗位。AI自动化正在快速取代入门级工作，加上疫情期间“过度招聘”的后遗症，企业裁员潮持续。
另一方面，蓝领和刚需行业出现回暖迹象：贸易、运输、公用事业新增1300个岗位；制造业环比微增300个；医疗与教育需求推动岗位大幅增加，新增2.31万个岗位；政府部门逆势扩招7200人，但联邦裁员与地方财政赤字依旧带来隐忧。
图片来源：Employment Development Department（ EDD，加州就业发展部）
前加州就业发展部主管Michael Bernick直言：“现在外面非常残酷！” 他说，一边是白领裁员潮，一边是蓝领岗位增长，就业市场的结构性变化愈加明显。AI技术持续挤压传统岗位，加上贸易与关税的不确定性，企业招聘趋于谨慎。但整体经济并未崩盘，部分行业仍在支撑就业市场。
未来隐忧：财政与政策双重压力
数据显示，洛杉矶县7月失业率为6.4%，高于全州平均水平。整体而言，洛杉矶地区就业市场仍显疲弱，显示该地区经济复苏动力不足，就业压力依然存在。
除了产业结构调整，加州还面临财政压力。州政府以及旧金山、圣荷西等地普遍陷入预算赤字，招聘冻结已成常态。与此同时，联邦裁员潮也在继续发酵，仅7月加州的联邦岗位就减少400个，公共部门的稳定性面临考验。
加州经济：寒冬中的局部回暖
白领遇冷与蓝领回暖交织，透露出就业市场结构调整加速。但医疗、教育和制造业等刚需领域展现出韧性，未来能否成为经济复苏的新支点，仍值得关注。如何在结构性转型中平衡创新与稳定，将是加州的关键挑战。
（编译：叶子）
相关主题
